BTS Assistant(e) de Gestion PME PMI

 Domaine de compétences en entreprise

 

Le cursus permet à l’Assistant(e) de participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions :

 
 

administrative : recherche et sélection des fournisseurs, gestion des stocks, suivi des commandes, gestion des emplois du temps, planification des prestations, mise en place de procédures,

 

comptable : facturation, relance, préparation de la paie, préparation des déclarations,

 

commerciale : suivi de clientèle, préparation de propositions commerciales, études de marché,

humaine : procédures d’embauche et de départ, suivi des formations, aide au recrutement, organisation  et suivi des dossiers du  personnel.

 

 

Déroulement de l’examen
Culture générale et expression – coef. 6 – écrit
• Techniques d’expression écrite et orale, synthèse de documents et écriture personnelle.
Langue vivante étrangère 1 – coef. 6 – écrit et oral

 Compréhension et production à l’écrit à partir de documents d’actualité et de documents professionnels.

• Expression orale courante et discussion à caractère professionnel.
Economie /droit – coef. 4 – écrit

Mécanismes et théories économiques.

Fondamentaux juridiques, droit des entreprises et droit du travail.
Management des entreprises – coef. 2 – écrit
• Analyse des pratiques de management des entreprises.
Organisation et gestion de la PME – coef. 7 – écrit
Analyse et résolution de problèmes d’organisation et de gestion d’une PME.
Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs – coef.4 – oral et pratique
Etude de situations de gestion des relations avec les clients et les fournisseurs vécues ou observées en  entreprise.
Communication interne et externe – coef. 3 – oral
Travaux relatifs à la communication écrite et à la communication orale professionnelles en relation avec les situations vécues ou observées en entreprise.
Analyse du système d’information et des risques informatiques – coef. 2 – écrit
• Gestion de l’information, participation à la gestion des risques informatiques.
Projet de développement de la PME – coef. 5 – oral
• Projet mené en entreprise soutenu par le candidat à partir d’un rapport écrit.
PROFIL

Poste et fonctions visés :

Ce diplôme prépare à la fonction de collaborateur de dirigeant de PME et assistant de chef d’entreprise.
Il confère des savoir-faire dans les domaines économique, juridique, administratif, informatique, comptable, financier et commercial.

Tous les secteurs d’activité sont concernés et les fonctions très polyvalentes de l’assistant de gestion PME PMI recouvrent les domaines de l’organisation, de la rentabilité et de la communication dans l’entreprise.

 

ADMISSION EN 1ère ANNEE
  • Etre titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme de niveau IV
  • Admission sur dossier et entretien de motivation


Qualités requises :

• Sens des responsabilités

• Capacité d’organisation et de communication

• Connaissance de l’outil informatique.

ADMISSION EN 2ème ANNEE
  • Avoir effectué une 1ère année de BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI en alternance ou en formation initiale
  • Ou être titulaire d’un BTS Tertiaire ou d’une Licence
  • Admission sur dossier et entretien de motivation
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